- de développer l’embauche en contrat emploi solidarité ;
- de dispenser des actions de formation (telles que définies à l’article L900-2 du Code du Travail), pour des publics en difficulté d’insertion socioprofessionnelle ;
- de former et de proposer des emplois dans le domaine des services afin de favoriser l’accès à l’emploi des publics défavorisés.